A Prefeitura de Japorã iniciou, na última sexta-feira (17-07), o Programa de Desenvolvimento da Cultura Organizacional. A iniciativa é voltada para o fortalecimento da gestão pública por meio do desenvolvimento dos servidores municipais.

A abertura do programa, no Plenário da Câmara de Vereadores, reuniu servidores de diferentes setores da Administração em um momento de reflexão sobre comunicação, liderança, trabalho em equipe, governança, integridade e o papel de cada servidor na construção de um ambiente organizacional mais colaborativo e eficiente.

A capacitação foi ministrada pela Capacitar Cursos e Treinamentos, sob a cooperação da Professora Dra. Simone Amorim, especialista em Administração Pública, Governança e Contratações Públicas. Inicialmente, Simone mostrou a necessidade da equipe do município manter um clima de otimismo, principalmente, olhar “para dentro” e enxergar a “grama verde” que existe na organização. "A partir deste olhar, busque os mecanismos necessários para uma gestão eficiente. Para ter conhecimento técnico a capacitação é imprescindível", observou Simone.

“A meta é atuar para fazer a diferença, mas, com motivação, com ações que venham resgatar o lado humano, seja entre os colegas ou no atendimento a ser prestado ao cidadão em qualquer área da administração municipal”, acrescentou a consultora.

Durante a programação, também foi apresentado o diagnóstico inicial do clima organizacional, elaborado a partir da participação dos próprios servidores. Os resultados servirão como referência para o planejamento das próximas etapas do programa, permitindo que as ações futuras sejam direcionadas às necessidades específicas no ambiente organizacional.

Além da apresentação dos resultados, os participantes foram convidados a refletir sobre o papel de cada servidor na transformação da Administração Pública, reforçando que mudanças institucionais dependem tanto das estratégias de gestão quanto do compromisso coletivo das equipes.

O Programa de Desenvolvimento da Cultura Organizacional terá continuidade com novas ações distintas ao fortalecimento da comunicação, da liderança, da integridade, da governança e do desenvolvimento permanente dos servidores municipais.

Fonte: Capacitar Cursos - Fotos: ©Caíque Fernandes/PMJ

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